Выплата дивидендов ао каражанбасмунай

Предлагаем ознакомиться со статьей: "Выплата дивидендов ао каражанбасмунай" с полным описанием проблематики и комментариями профессионалов. В случае возникновения вопросов - обращайтесь к дежурному консультанту.

Информационные сообщения

РД КМГ сообщает о принятии решения о заключении крупной сделки.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РАЗВЕДКА ДОБЫЧА «КАЗМУНАЙГАЗ»

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РАЗВЕДКА ДОБЫЧА «КАЗМУНАЙГАЗ»

РД КМГ сообщает о принятии решения о добровольном делистинге привилегированных акций с KASE и о начале периода действия статьи 27 Закона РК «Об акционерных обществах»

РД КМГ сообщает о принятии решения о заключении крупной сделки и о начале периода действия статьи 27 Закона РК «Об акционерных обществах»

Дополнительное сообщение по выкупу привилегированных акций РД КМГ для нерезидентов РК

Результаты внеочередного общего собрания акционеров

РД КМГ сообщает о совершении крупной сделки

РД КМГ извещает о проведении ВОСА

Результаты внеочередного общего собрания акционеров

Держи карман шире

Казахстанский фондовый рынок в очередной раз готовится к рывку, чтобы преодолеть пассивность игроков и вялотекущий рост биржевого оборота, но для этого эмитентам предстоит пересмотреть свое отношение к выплате дивидендов

Банки

По-прежнему гарантированно выплачиваются дивиденды только по привилегированным акциям, но их доля в совокупном объеме обращающихся на рынке акций не выросла, а если и выросла за счет выпуска привилегированных акций некоторых банков, то незначительно. Регулярно выпускают акции Народный банк, » Валют-Транзит Банк «, » Банк ЦентрКредит «, » АТФБанк » и др. Раньше эмитенты (в том числе банки) годами размещали свои акции, теперь ситуация несколько изменилась. Инвесторский спрос все-таки существенно вырос. В 2001 — 2003 годах те банки, у которых не было привилегированных акций, разместили их: это «АТФБанк», «Банк ТуранАлем», «Казкоммерцбанк» (ККБ), Народный банк и «Альянс банк». «ТуранАлем», Народный банк и ККБ платят дивиденды только на привилегированные акции, причем в минимальном гарантированном размере. Тот же Народный банк с 1995 по 1999 годы платил дивиденды по своим простым акциям, позднее — перестал платить. Физическим лицам-собственникам простых акций Народный банк выплачивал компенсационные суммы, но это не были дивиденды. После выпуска привилегированных акций Народный банк выплачивал в 2002 — 2003 годах дивиденды только по ним, да и то в минимальном размере, установленном проспектом эмиссии.

Что касается «Нурбанка», то он стабильно платит дивиденды, но если раньше, до 2002 года, он платил как по простым, так и по привилегированным акциям, то в последнее время — в 2002 и 2003 годах — только по привилегированным. Тот же «Темiрбанк» платил по простым акциям только до 2000 года, а по привилегированным платит каждый год в минимальном гарантированном размере. Все-таки банкам деньги нужны для капитализации. Есть пример, когда «Банк ЦентрКредит» по решению акционеров чистый доход с 1996 по 1998 год направлял на оплату выпущенных акций, то есть выплата дивидендов осуществлялась акциями. В 2001 — 2003 годах он уже не выплачивал дивиденды. Похожая ситуация была и у «Цеснабанка».

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

«Евразийский банк», «Альфа банк», «Альянс банк» вообще не платят дивиденды по своим простым акциям.

Сырьевые компании

Если говорить об экспортоориентированных компаниях, то у них доходы в течение трех последних лет растут, и дивидендные выплаты становятся больше. Компания «Каражанбасмунай» с 1997 по 1999 годы платила дивиденды только по привилегированным акциям, а с 2000 года выплачивает дивиденды на все акции поквартально. Основным собственником у них является иностранная компания, а на Западе многие нефтедобывающие компании практикуют поквартальную выплату дивидендов.

Акционеры, принимая решение о выплате дивидендов, прежде всего руководствуются интересами своего акционерного общества. По сырьевым компаниям это проявляется наиболее сильно. Выросли цены на нефть, увеличились объемы добычи углеводородов, капитальные вложения оправдались, и это сказалось на объемах дивидендных выплат. Если с 1995 по 1998 год «Актобемунайгаз» платил только на привилегированные акции, то в 1999 году «Актобемунайгаз» выплатил на все акции по 61,77 тенге, а в 2000 году — уже платили почти 1,5 тыс. тенге на акцию (практически 100%). В 2001 году выплаты чуть сократились (чуть более 774 тенге на акцию), в 2002 году — стали еще меньше (чуть более 664 тенге). В 2003 году, очень хорошем для нефтяников, выплаты превысили 2 тыс. тенге на акцию.

В выплатах больше заинтересованы акционеры-физические лица, владеющие небольшими пакетами акций, но и многие из них уже понимают, что лучше реинвестировать доход и затем уже получить более высокий размер дивидендов.

Скажем, «Казахмыс», который будет преобразован в ТОО, в свое время изменил структуру уставного капитала, оставив только простые акции. Дивиденды, начисленные на государственный пакет акций за 1996 — 1997 годы, по решению акционеров были направлены на развитие производства. В более благоприятные для компании годы дивиденды выплачивались как по простым, так и по привилегированным акциям. После изменения структуры уставного капитала за 2001 — 2003 годы дивиденды по своим простым акциям компания не выплачивала, прибыль направлялась на развитие производства и реализацию инвестиционных проектов.

После принятия поправок в закон «Об акционерных обществах», выросли требования ко всем акционерным обществам. Но если промышленный гигант — Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат — увеличил количество акций, чтобы привести размер уставного капитала в соответствие с требованиями нового закона, то, на самом деле, структура акционеров осталась прежней.

Сфера услуг

Описанная выше ситуация по дивидендным выплатам распространяется и на компании, оказывающие различные виды услуг (телекоммуникации, транспортировка, переработка). В качестве примера: «Казахтелеком» до 2001 года выплачивал дивиденды только по привилегированным акциям, с 2001 года выплачивает и по простым и по привилегированным (значительная часть привилегированных акций была выкуплена). KazTransCom в 2000 году платило дивиденды только по привилегированным акциям, в 2001 — 2003 годах — по всем. Павлодарский нефтехимический завод, у которого только простые акции, дивиденды по ним в последние годы не выплачивал, потому что ему были неоходимы деньги для реконструкции производства, направленной на увеличение не только объема переработки нефти, но и глубины ее переработки для поддержания конкурентоспособности на рынке.

Импортозамещающие компании

На предприятиях, ориентированных на внутренний рынок и выпускающих импортозамещающую продукцию, ситуация с выплатами кардинально не менялась. Им деньги в любом случае нужны на развитие производства.

«Кант», производитель сахара, ежегодно выплачивал 25 тенге на привилегированную акцию. Это минимальный размер. По простым акциям дивиденды вообще не платятся.

Пивоваренная компания «Роса» с 2000 по 2002 годы выплачивала дивиденды как по простым, так и по привилегированным акциям. По итогам 2003 года она выплатила минимальный размер только по привилегированным акциям.

У компании RG brands только простые акции, дивиденды по ним они не платили.

Все компании, которые ориентированы на внутренний рынок, выдержали серьезную конкуренцию с импортом, и им было не до дивидендов. Они платят минимум по привилегированным акциям, а по простым пока предпочитают не платить. Компании работают на вырост — это нормально.

Читайте так же:  Федеральная таможенная служба финансовый контроль

Инвестор хочет знать

«У казахстанских предприятий нет какой-то четкой дивидендной политики. Хотя не исключаю, что ряд наших эмитентов имеет утвержденный документ, регулирующий их дивидендную политику, и то, что мы видим по дивидендным выплатам, является результатом ее реализации. Но я таких документов не видела. Не помню случая, чтобы общество опубликовало дивидендную политику и сказало, что будет ее придерживаться», — отметила в интервью «Эксперту Казахстан» начальник отдела листинга Казахстанской фондовой биржи

И все-таки изменения в мышлении топ-менеджеров отечественных компаний происходят, уверена Галина Шалгимбаева. Точкой отсчета она предлагает считать 24 сентября 2002 года, когда экспертный совет по развитию фондового рынка при Национальном банке принял рекомендации по применению принципов корпоративного управления в АО.

«Год-два назад топ-менеджеры, которые активно работают на фондовом рынке и котируют свои бумаги, поняли, что без раскрытия информации и транспарентности деятельности своего АО они не смогут нормально развиваться, их акции не будут пользоваться спросом и, соответственно, они не будут получать дополнительный капитал для своего дальнейшего развития», — отмечает советник председателя Нацбанка. Первыми, кто горячо откликнулся на принципы корпоративного управления, были банки. Сейчас порядка 10 банков уже работают по этим принципам.

«Когда привлекается акционерный капитал, то он практически не подлежит возврату, он очень дешево достается предприятию: если его направить на развитие производства, то окупается он за очень короткое время — продолжает она, указывая на практическую целесообразность работы с акциями. — К сожалению, многие руководители не понимают преимуществ фондового рынка, из-за этого у нас очень мало листинговых компаний». При этом сложно сказать, будет ли расширяться официальный список листинговых категорий. «Даже если и будет расширяться, то в ближайшее время — незначительно», — считает Галина Цалюк. Скорее всего, листинг «А» будет пополняться за счет перехода в него крупных и «подросших» компаний из листинга «В»: «Казхрома», «Алюминий Казахстана», «Мангистаумунайгаза». Эти крупные компании по всем своим показателям находятся на уровне категории «А», но пока не хотят переходить в нее. Новичками листинга могут быть компании из пищевой и перерабатывающей промышленности. Что касается других предприятий: есть у биржи заявки от двух-трех страховых компаний, некоторые вполне могут оказаться в листинговой категории «А». Может быть, даже до конца текущего года одна из них уже появится.

Понятно, что перед акционерными обществами, как и перед любыми другими хозяйствующими субъектами, часто будет вставать вопрос повышения капитализации. «По моему глубокому убеждению, для акционерных обществ более привлекателен путь наращивания капитала не за счет капитализации прибыли, а за счет новых эмиссий акций. Для этого лучше направлять чистый доход на выплату дивидендов, делая тем самым свои акции привлекательными для потенциальных инвесторов и сопровождать все это выпусками акций», — сказала Галина Шалгимбаева.

Но даже если доход направляется на развитие компании, то можно рассчитывать на увеличение рыночной стоимости акций. «Когда мы смотрим на балансовую стоимость акций (какая часть капитала приходится на одну акцию, находящуюся в обращении) и сравниваем котировки по этим бумагам, то в целом ситуация выглядит оправданной — рыночная стоимость бумаг растет параллельно с балансовой стоимостью их акций», — отмечает Галина Цалюк. Во всех странах, где есть развитые фондовые рынки, основой привлекательности акций являются все-таки не дивиденды, а ликвидность бумаг, рост их рыночной стоимости. Хотя знание дивидендной политики всегда важно для инвестора при принятии решений: если эмитент выбирает курс на последовательное пополнение капитала за счет полученного дохода, то, вполне возможно, что такая стратегия будет выглядеть не хуже, чем обещание увеличивать дивидендные выплаты. Главное, чтобы инвестор видел перспективу.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС 77-31428 от «07» марта 2008 г.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия

Компания основана в 1995 году

Вниманию держателей ценных бумаг акций АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» , выплачены дивиденды по привилегированным

акциям. Размер дивиденда составляет 25 тг на одну акцию. Зафиксирован список акционеров, имеющих право

на получение дивидендов по итогам 2017 года, по состоянию на 01 .0 6 .2018 года на 00 часов 00 минут.

Результаты ГОСА и заседания Совета директоров

Астана, 28 мая 2018 г. АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» («РД КМГ», «Компания») сообщает результаты Годового общего собрания акционеров («ГОСА») и Совета директоров.

Размер дивиденда по итогам 2017 года

По решению акционеров был определен порядок распределения чистого дохода и размер дивиденда в расчете на одну простую и привилегированную акцию. Акционеры РД КМГ приняли решение не выплачивать дивиденды по простым акциям по итогам 2017 года. В соответствии с Уставом РД КМГ по привилегированным акциям будет выплачен годовой минимальный гарантированный размер дивиденда, который составляет 25 тенге на акцию (включая налоги, удерживаемые в соответствии с законодательством РК). Общая сумма начисленных дивидендов по итогам 2017 года составит 48 млн тенге [1] (около 145 тыс. долларов США [2] ).
Выплата дивиденда по итогам 2017 года будет производиться на основе реестра акционеров по состоянию на 00 часов 00 минут 1 июня 2018 года и начнется 2 июля 2018 года.

Назначение Совета директоров

В ходе заседания ГОСА Совет директоров был переизбран со сроком полномочий до 22 мая 2019 года включительно. В новый состав Совета директоров вошли четыре новых члена – Асия Сыргабекова, в качестве представителя АО «Национальная Компания «КазМунайГаз» («НК КМГ»), сменив Густава Луиса Юджина Ван Меербеке, а также Куандыков Балтабек, Ертлесова Жаннат и Жолтаев Герой были избраны в состав Совета директоров в качестве Независимых неисполнительных директоров РД КМГ, сменив Аластэра Фергюсона, Филипа Дэйера и Фрэнсиса Соммера.

На заседании Совета директоров Даурен Карабаев, Исполнительный вице-президент – Финансовый директор НК КМГ, был вновь избран председателем Совета директоров РД КМГ.

Состав Совета директоров РД КМГ по состоянию на 22 мая 2018 года:

  • Даурен Карабаев – представитель НК КМГ, Исполнительный вице-президент – Финансовый директор в НК КМГ, Председатель Совета директоров РД КМГ;
  • Карпушин Олег Вячеславович – представитель НК КМГ, Исполнительный вице-президент по добыче, разведке и нефтесервисам НК КМГ;
  • Ардак Мукушов – представитель НК КМГ, Вице-президент по правовому обеспечению НК КМГ;
  • Сыргабекова Асия – представитель НК КМГ, Вице-президент по стратегии НК КМГ;
  • Курмангазы Исказиев – Генеральный директор РД КМГ (Председатель правления РД КМГ);
  • Куандыков Балтабек – Независимый неисполнительный директор РД КМГ;
  • Ертлесова Жаннат – Независимый неисполнительный директор РД КМГ;
  • Жолтаев Герой – Независимый неисполнительный директор РД КМГ.

Все вопросы повестки, предоставленные ранее в извещении о ГОСА, были утверждены акционерами, включая годовую консолидированную финансовую отчетность и годовой отчет Компании за 2017 год.

Читайте так же:  Величина налогового вычета за обучение ребенка

Справка
РД КМГ по итогам 2017 г. входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Объем добычи Компании с учетом долей в компаниях ТОО «СП «Казгермунай», CCEL (АО «Каражанбасмунай») и «ПетроКазахстан Инк.» в 2017 г. составил 11,9 млн тонн (240 тыс. баррелей в сутки). Объем доказанных и вероятных запасов (2P) РД КМГ с учетом долей в совместных предприятиях по состоянию на конец 2017 г. составил 180 млн тонн (1 321 млн баррелей)

АО «РД КМГ», Связь с институциональными инвесторами (+7 7172 97 5433)
e-mail: ir @ kmgep . kz

АО «РД КМГ», Связи с общественностью (+7 7172 97 78 87)
Бақдәулет Төлеген
e-mail: pr @ kmgep . kz

Заявления относительно будущего

Держи карман шире

По-прежнему гарантированно выплачиваются дивиденды только по привилегированным акциям, но их доля в совокупном объеме обращающихся на рынке акций не выросла, а если и выросла за счет выпуска привилегированных акций некоторых банков, то незначительно. Регулярно выпускают акции Народный банк, » Валют-Транзит Банк», » Банк ЦентрКредит», » АТФБанк» и др. Раньше эмитенты (в том числе банки) годами размещали свои акции, теперь ситуация несколько изменилась. Инвесторский спрос все-таки существенно вырос. В 2001 — 2003 годах те банки, у которых не было привилегированных акций, разместили их: это «АТФБанк», «Банк ТуранАлем», «Казкоммерцбанк» (ККБ), Народный банк и «Альянс банк». «ТуранАлем», Народный банк и ККБ платят дивиденды только на привилегированные акции, причем в минимальном гарантированном размере. Тот же Народный банк с 1995 по 1999 годы платил дивиденды по своим простым акциям, позднее — перестал платить. Физическим лицам-собственникам простых акций Народный банк выплачивал компенсационные суммы, но это не были дивиденды. После выпуска привилегированных акций Народный банк выплачивал в 2002 — 2003 годах дивиденды только по ним, да и то в минимальном размере, установленном проспектом эмиссии.

Что касается «Нурбанка», то он стабильно платит дивиденды, но если раньше, до 2002 года, он платил как по простым, так и по привилегированным акциям, то в последнее время — в 2002 и 2003 годах — только по привилегированным. Тот же «Темiрбанк» платил по простым акциям только до 2000 года, а по привилегированным платит каждый год в минимальном гарантированном размере. Все-таки банкам деньги нужны для капитализации. Есть пример, когда «Банк ЦентрКредит» по решению акционеров чистый доход с 1996 по 1998 год направлял на оплату выпущенных акций, то есть выплата дивидендов осуществлялась акциями. В 2001 — 2003 годах он уже не выплачивал дивиденды. Похожая ситуация была и у «Цеснабанка».

«Евразийский банк», «Альфа банк», «Альянс банк» вообще не платят дивиденды по своим простым акциям.

Если говорить об экспортоориентированных компаниях, то у них доходы в течение трех последних лет растут, и дивидендные выплаты становятся больше. Компания «Каражанбасмунай» с 1997 по 1999 годы платила дивиденды только по привилегированным акциям, а с 2000 года выплачивает дивиденды на все акции поквартально. Основным собственником у них является иностранная компания, а на Западе многие нефтедобывающие компании практикуют поквартальную выплату дивидендов.

Акционеры, принимая решение о выплате дивидендов, прежде всего руководствуются интересами своего акционерного общества. По сырьевым компаниям это проявляется наиболее сильно. Выросли цены на нефть, увеличились объемы добычи углеводородов, капитальные вложения оправдались, и это сказалось на объемах дивидендных выплат. Если с 1995 по 1998 год «Актобемунайгаз» платил только на привилегированные акции, то в 1999 году «Актобемунайгаз» выплатил на все акции по 61,77 тенге, а в 2000 году — уже платили почти 1,5 тыс. тенге на акцию (практически 100%). В 2001 году выплаты чуть сократились (чуть более 774 тенге на акцию), в 2002 году — стали еще меньше (чуть более 664 тенге). В 2003 году, очень хорошем для нефтяников, выплаты превысили 2 тыс. тенге на акцию.

В выплатах больше заинтересованы акционеры-физические лица, владеющие небольшими пакетами акций, но и многие из них уже понимают, что лучше реинвестировать доход и затем уже получить более высокий размер дивидендов.

Скажем, «Казахмыс», который будет преобразован в ТОО, в свое время изменил структуру уставного капитала, оставив только простые акции. Дивиденды, начисленные на государственный пакет акций за 1996 — 1997 годы, по решению акционеров были направлены на развитие производства. В более благоприятные для компании годы дивиденды выплачивались как по простым, так и по привилегированным акциям. После изменения структуры уставного капитала за 2001 — 2003 годы дивиденды по своим простым акциям компания не выплачивала, прибыль направлялась на развитие производства и реализацию инвестиционных проектов.

После принятия поправок в закон «Об акционерных обществах», выросли требования ко всем акционерным обществам. Но если промышленный гигант — Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат — увеличил количество акций, чтобы привести размер уставного капитала в соответствие с требованиями нового закона, то, на самом деле, структура акционеров осталась прежней.

Описанная выше ситуация по дивидендным выплатам распространяется и на компании, оказывающие различные виды услуг (телекоммуникации, транспортировка, переработка). В качестве примера: «Казахтелеком» до 2001 года выплачивал дивиденды только по привилегированным акциям, с 2001 года выплачивает и по простым и по привилегированным (значительная часть привилегированных акций была выкуплена). KazTransCom в 2000 году платило дивиденды только по привилегированным акциям, в 2001 — 2003 годах — по всем. Павлодарский нефтехимический завод, у которого только простые акции, дивиденды по ним в последние годы не выплачивал, потому что ему были неоходимы деньги для реконструкции производства, направленной на увеличение не только объема переработки нефти, но и глубины ее переработки для поддержания конкурентоспособности на рынке.

На предприятиях, ориентированных на внутренний рынок и выпускающих импортозамещающую продукцию, ситуация с выплатами кардинально не менялась. Им деньги в любом случае нужны на развитие производства.

«Кант», производитель сахара, ежегодно выплачивал 25 тенге на привилегированную акцию. Это минимальный размер. По простым акциям дивиденды вообще не платятся.

Пивоваренная компания «Роса» с 2000 по 2002 годы выплачивала дивиденды как по простым, так и по привилегированным акциям. По итогам 2003 года она выплатила минимальный размер только по привилегированным акциям.

У компании RG brands только простые акции, дивиденды по ним они не платили.

Все компании, которые ориентированы на внутренний рынок, выдержали серьезную конкуренцию с импортом, и им было не до дивидендов. Они платят минимум по привилегированным акциям, а по простым пока предпочитают не платить. Компании работают на вырост — это нормально.

Инвестор хочет знать

«У казахстанских предприятий нет какой-то четкой дивидендной политики. Хотя не исключаю, что ряд наших эмитентов имеет утвержденный документ, регулирующий их дивидендную политику, и то, что мы видим по дивидендным выплатам, является результатом ее реализации. Но я таких документов не видела. Не помню случая, чтобы общество опубликовало дивидендную политику и сказало, что будет ее придерживаться», — отметила в интервью «Эксперту Казахстан» начальник отдела листинга Казахстанской фондовой биржи Галина Цалюк.

Читайте так же:  Декларация 3 ндфл код октмо какой

И все-таки изменения в мышлении топ-менеджеров отечественных компаний происходят, уверена Галина Шалгимбаева. Точкой отсчета она предлагает считать 24 сентября 2002 года, когда экспертный совет по развитию фондового рынка при Национальном банке принял рекомендации по применению принципов корпоративного управления в АО.

«Год-два назад топ-менеджеры, которые активно работают на фондовом рынке и котируют свои бумаги, поняли, что без раскрытия информации и транспарентности деятельности своего АО они не смогут нормально развиваться, их акции не будут пользоваться спросом и, соответственно, они не будут получать дополнительный капитал для своего дальнейшего развития», — отмечает советник председателя Нацбанка. Первыми, кто горячо откликнулся на принципы корпоративного управления, были банки. Сейчас порядка 10 банков уже работают по этим принципам.

«Когда привлекается акционерный капитал, то он практически не подлежит возврату, он очень дешево достается предприятию: если его направить на развитие производства, то окупается он за очень короткое время — продолжает она, указывая на практическую целесообразность работы с акциями. — К сожалению, многие руководители не понимают преимуществ фондового рынка, из-за этого у нас очень мало листинговых компаний». При этом сложно сказать, будет ли расширяться официальный список листинговых категорий. «Даже если и будет расширяться, то в ближайшее время — незначительно», — считает Галина Цалюк. Скорее всего, листинг «А» будет пополняться за счет перехода в него крупных и «подросших» компаний из листинга «В»: «Казхрома», «Алюминий Казахстана», «Мангистаумунайгаза». Эти крупные компании по всем своим показателям находятся на уровне категории «А», но пока не хотят переходить в нее. Новичками листинга могут быть компании из пищевой и перерабатывающей промышленности. Что касается других предприятий: есть у биржи заявки от двух-трех страховых компаний, некоторые вполне могут оказаться в листинговой категории «А». Может быть, даже до конца текущего года одна из них уже появится.

Понятно, что перед акционерными обществами, как и перед любыми другими хозяйствующими субъектами, часто будет вставать вопрос повышения капитализации. «По моему глубокому убеждению, для акционерных обществ более привлекателен путь наращивания капитала не за счет капитализации прибыли, а за счет новых эмиссий акций. Для этого лучше направлять чистый доход на выплату дивидендов, делая тем самым свои акции привлекательными для потенциальных инвесторов и сопровождать все это выпусками акций», — сказала Галина Шалгимбаева.

Но даже если доход направляется на развитие компании, то можно рассчитывать на увеличение рыночной стоимости акций. «Когда мы смотрим на балансовую стоимость акций (какая часть капитала приходится на одну акцию, находящуюся в обращении) и сравниваем котировки по этим бумагам, то в целом ситуация выглядит оправданной — рыночная стоимость бумаг растет параллельно с балансовой стоимостью их акций», — отмечает Галина Цалюк. Во всех странах, где есть развитые фондовые рынки, основой привлекательности акций являются все-таки не дивиденды, а ликвидность бумаг, рост их рыночной стоимости. Хотя знание дивидендной политики всегда важно для инвестора при принятии решений: если эмитент выбирает курс на последовательное пополнение капитала за счет полученного дохода, то, вполне возможно, что такая стратегия будет выглядеть не хуже, чем обещание увеличивать дивидендные выплаты. Главное, чтобы инвестор видел перспективу.

Выплата дивидендов ао каражанбасмунай

акционерлік қоғам —> Акционерное общество Каражанбасмунай

Руководство компании

Ли Тецян

Президент АО «Каражанбасмунай»

Алдашев Суиндик Тасеменович

Первый Вице-президент

Союнов Нурсеит Жомартович

Вице-президент по производству

Чжао Ливэнь

Вице-президент по производству

Баймулдинов Бауржан Суиндыкович

Вице-президент по коммерческим вопросам

Чэнь Хао

Видео (кликните для воспроизведения).

Вице-президент по коммерческим вопросам

Рзаханов Аскар Киикбаевич

Вице-президент по кадровым и социальным вопросам

Балжанов Бахтияр Аскарович

Вице-президент по экономическим вопросам

Лю Цинго

Вице-президент по экономическим вопросам

Подразделы:

О компании АО «Каражанбасмунай»

АО «Каражанбасмунай» является нефтедобывающей компанией, разрабатывающей месторождение Каражанбас, расположенное в Мангистауской области, близ г. Актау. К основным видам деятельности относятся добыча, первичная переработка и реализация нефти преимущественно на экспорт.

  • Благоприятное географическое расположение месторождения, позволяет максимально эффективно осуществлять транспортировку добытой нефти на мировые рынки.

Газонефтяное месторождение Каражанбас расположено на полуострове Бузачи в Мангистауской области, приблизительно в 200 км севернее г. Актау. Открытие месторождения состоялось 22 января 1974 года, когда на малой глубине 303 метра были обнаружены залежи нефти. Нефтегазоносность месторождения связана с нижнемеловыми и среднеюрскими отложениями, залегающими до абсолютной отметки 500 метров в пределах Бузачинского поднятия. На месторождении Каражанбас имеeтся горный отвод для добычи углеводородов, площадью 16 001 га.

Запасы нефти на месторождении

Месторождение Каражанбас является самым крупным неглубоко залегающим месторождением высоковязкой нефти на территории СНГ. Нефть тяжелая, высокосмолистая. Характерной особенностью является наличие ванадия и никеля. По результатам поисково-разведочных работ в 1977 году были подсчитаны запасы нефти и газа и утверждены Государственным комитетом по запасам (ГКЗ) СССР: балансовые запасы – 238 535 тыс. тонн при коэффициенте извлечения 0,36; извлекаемые – 96 983 тыс. тонн.

С 2008 года наблюдается ежегодный прирост добычи нефти. Если в 2008 году добывалось 1 млн. 829 тыс. тонн нефти, то в 2014 году АО «Каражанбасмунай» добыла — 2 млн. 132 тысячи тонн, перевыполнив план добычи на 57 тыс. тонн. В 2015 году компания добыла 2 млн. 138 тысячи тонн нефти, с перевыполнением плана на 38 тыс. тонн. План на 2016 год составляет 2 140 тыс.тонн.

Штатный состав работников

Залогом успеха предприятия являются профессиональные трудовые ресурсы, поэтому основой производственной эффективности компании являются высоквалифицированный и сплоченый коллектив из 2300 человек. С учетом работников афилированных компании по сервисному обслуживанию — ТОО «ТулпарМунайСервис», ТОО «АргымакТрансСервис», ТОО «УТТиОС» и «KMG — Security», а также частных кейтиринговых и других сервисных организаций на месторождении Каражанбас работают более 7 тысяч сотрудников. Причем граждане РК в АО «Каражанбасмунай» составляют 99,7%, а иностранные специалисты — 0,93%. В числе партнеров компании – более 300 отечественных компании, поставляющих оборудование, спецодежду, защитные средства и оказывающие различные услуги. В этой связи нужно добавить, что компания «Каражанбасмунай» особую роль отводит развитию местного содержания, в основном поддерживая производителей отечественных продуктов и услуг.

Ответственность за полученный результат

Мы всегда ставим цель контролировать процессы, направлять усилия в нужное русло, добиваться требуемого результата

Справедливость при принятии решений

При принятии какого-либо решения мы всегда стараемся оценить всевозможные задействованные процессы, изучать и принимать справедливую и объективную позицию

Безопасность и здоровье работников

Безопасность жизни и здоровья наших работников для нас играет самую важную роль и является одной из наших ключевых задач

Бережное отношение к природе

Наша компания всегда относится к природе бережно и аккуратно

Ценности и принципы

Безопасность

Безопасность жизни и здоровья работников

Ответственность

Ответственность за результат

Взаимодействие

Уважение и доверие при взаимодействии

Окружающая среда

Бережное отношение к окружающей среде

Возникли вопросы?

Пожалуйста, направьте нам ваше сообщение или свяжитесь по нашим контактам

Читайте так же:  Штрафы как вид налоговых санкций налагаются декан
Безопасность жизни и здоровья работников

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Ответственность за результат

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Уважение и доверие при взаимодействии

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Бережное отношение к окружающей среде

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Новости

Руководство компании

Международный научно-технический форум
В Актау отчитались дочерние компании АО НК «КазМунайГаз»
Назначен Вице-президент по кадровым и социальным вопросам
Тәуелсіздік мерекесінде әріптестеріміз марапатталды
Оңғар Қабылов — «Ерен еңбегі үшін» медалінің иегері
С.Алдашев — «Құрмет» орденінің игері

АО «Каражанбасмунай»

АО «Каражанбасмунай» — нефтяная компания, осуществляющая добычу тяжелой нефти на месторождении Каражанбас, расположенной в северной части полуострова Бузачи Мангистауской области. Месторождение было открыто в 1974 году и является самым крупным неглубоко залегающим месторождением высоковязкой нефти на территории стран СНГ.

Добро пожаловать в АО «Каражанбасмунай»

Акционерное общество «Каражанбасмунай» осуществляет добычу нефти на уникальном месторож­дении Каражанбас, расположенном на полуострове Бузачи в 230 км от города Актау в западном Казахстане. Впервые здесь получили «черное золото» 24 января 1974 года. Фонтан нефти забил с небывало малой глубины – 300 метров.

Сегодня АО «Каражанбасмунай» – одна из стратегически важных компаний страны. Свой первый миллион тонн нефти предприятие получило еще в 1984 году. В 2018 году нефтяники «Каражанбасмунай» дали стране 50-миллионную тонну нефти.

Ответственность за полученный результат

Мы всегда ставим цель контролировать процессы, направлять усилия в нужное русло, добиваться требуемого результата

Справедливость при принятии решений

При принятии какого-либо решения мы всегда стараемся оценить всевозможные задействованные процессы, изучать и принимать справедливую и объективную позицию

Безопасность и здоровье работников

Безопасность жизни и здоровья наших работников для нас играет самую важную роль и является одной из наших ключевых задач

Бережное отношение к природе

Наша компания всегда относится к природе бережно и аккуратно

Ценности и принципы

Безопасность

Безопасность жизни и здоровья работников

Ответственность

Ответственность за результат

Взаимодействие

Уважение и доверие при взаимодействии

Окружающая среда

Бережное отношение к окружающей среде

Возникли вопросы?

Пожалуйста, направьте нам ваше сообщение или свяжитесь по нашим контактам

Безопасность жизни и здоровья работников

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Ответственность за результат

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Уважение и доверие при взаимодействии

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Бережное отношение к окружающей среде

Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай. Здесь нужен соответствующий текстовой материал, описывающий данный пункт работы в АО Каражанбасмунай.

Контакты

Республика Казахстан, 130000, г. Актау, 12 мкр, 74/1 здание

Телефон: +7 (7292) 43 36 00, 43 32 78;

Выплата дивидендов ао каражанбасмунай

акционерлік қоғам —> Акционерное общество Каражанбасмунай

Добро пожаловать в АО «Каражанбасмунай»

Акционерное общество «Каражанбасмунай» осуществляет добычу нефти на уникальном месторож­дении Каражанбас, расположенном на полуострове Бузачи в 230 км от города Актау в западном Казахстане. Впервые здесь получили «черное золото» 24 января 1974 года. Фонтан нефти забил с небывало малой глубины – 300 метров.

Сегодня АО «Каражанбасмунай» – одна из стратегически важных компаний страны. Свой первый миллион тонн нефти предприятие получило еще в 1984 году. В 2018 году нефтяники «Каражанбасмунай» дали стране 50-миллионную тонну нефти.

Выплата дивидендов ао каражанбасмунай

АО НК «КазМунайГаз» (адрес: 010000, г. Астана, район Есиль, пр. Кабанбай батыра, д. 19, БИН 02024000555, ИИК KZ356010111000002033 в АО «Народный Банк Казахстана», SWIFT BIC: HSBKKZKX) выплатило дивиденды за 2017 год в размере 36 271 669 169,06 (тридцать шесть миллиардов двести семьдесят один миллион шестьсот шестьдесят девять тысяч сто шестьдесят девять) тенге 6 (шесть) тиын, составляющую 8,29093486054% от консолидированного чистого дохода Общества.

Размер дивиденда в расчете на одну простую акцию Общества составил 61,54 тенге.

Дата начала выплаты дивидендов по простым акциям на 23 мая 2018 года.

Выплату дивидендов осуществить в денежной форме путем безналичного перевода на банковские счета акционеров Общества, имеющих право на получение дивидендов.

31 августа 2017 года АО «Национальная компания «КазМунайГаз» завершило выплату дивидендов по акциям.

Читайте так же:  Оказание услуг валютный контроль

1) Общая сумма дивидендов, подлежавшая выплате акционерам — 45 877 365 750 (сорок пять миллиардов восемьсот семьдесят семь миллионов триста шестьдесят пять тысяч семьсот пятьдесят) тенге;

2) Общая сумма дивидендов, фактически выплаченная акционерам — 45 877 365 750 (сорок пять миллиардов восемьсот семьдесят семь миллионов триста шестьдесят пять тысяч семьсот пятьдесят) тенге;

3) Период, за который выплачены данные дивиденды по акциям: 2013 год и 2016 год;

4) Дата фиксации реестра держателей ценных бумаг для выплаты данного вознаграждения: 00 часов 00 минут 4 июня 2017 года.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «КАЗМУНАЙГАЗ»

АО НК «КазМунайГаз» (далее – КМГ) во исполнение статьи 23 Закона РК «Об акционерных обществах» сообщает, что Единственным акционером КМГ – АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» от 11 августа 2016 года принято решение выплатить дивиденды по простым акциям КМГ по итогам деятельности за 2015 год.

1) АО НК «КазМунайГаз»

Место нахождение: Республика Казахстан, индекс 010000, г.Астана, ул. Кабанбай Батыра, 19, блок «А»;

Банковские реквизиты: БИН 020240000555, ИИК KZ356010111000002033, БИК/SWIFT HSBKKZKX, АО «Народный Банк Казахстана» Астанинский региональный филиал;

2)период, за который выплачиваются дивиденды – 2015 год;

3)размер дивиденда в расчете на одну простую акцию – 102 (сто два) тенге 27(двадцать семь) тиын;

4)дата начала выплаты дивидендов – 15 августа 2015 года;

5)порядок и форма выплаты дивидендов – произвести выплату дивидендов в денежной форме путем безналичного перечисления на банковский счет Единственного акционера.

АО «Национальная компания «КазМунайГаз» (далее – Общество) сообщает о принятии Советом Директоров Общества решении о совершении крупной сделки, 02 ноября 2015 года.

6 августа 2015 года были проведены торги на АО «Казахстанская Фондовая биржа», методом английских торгов, по реализации 58 420 748 (пятьдесят восемь миллионов четыреста двадцать тысяч семьсот сорок восемь) простых акций АО НК «КазМунайГаз», составляющих 10% +1 акция. По итогам торгов победителем был признан Национальный банк РК. Сумма сделки составила 750 000 000 000 (семьсот пятьдесят миллиардов) тенге.

Количество объявленных акций НК КМГ – 849 559 596 штук;
Количество размещенных акций НК КМГ – 584 207 465 штук.

Номинальная стоимость – 500 тенге.

Акционеры простых акций имеют право управлять обществом, в том числе путем отказа от своих дивидендов в пользу развития общества.

Собственники привилегированных акций имеют гарантированное право на получение дивидендов, но не имеют права управления обществом. Владельцы привилегированных акций имеют приоритет перед владельцами простых акций при получении имущества ликвидируемого общества.

АО НК «КазМунайГаз» выпущены только простые акции.

Статьей 14 Закона РК «Об акционерных обществах» определены следующие права акционеров общества:

Крупный акционер также имеет право:

  1. требовать созыва внеочередного общего собрания акционеров или обращаться в суд с иском о его созыве в случае отказа совета директоров в созыве общего собрания акционеров;
  2. предлагать совету директоров включение дополнительных вопросов в повестку дня общего собрания акционеров в соответствии с Законом об АО;
  3. требовать созыва заседания совета директоров;
  4. требовать проведения аудиторской организацией аудита общества за свой счет.

Не допускаются ограничения прав акционеров.

Простые акции – это акции, которые не имеют приоритета при выплате дивидендов. Дивиденды владельцам простых акций выплачиваются только в том случае, если таковые остались после их выплаты владельцам акций привилегированных. С этой точки зрения простые акции кажутся не очень полезными, однако именно они позволяют акционеру иметь право голоса на собраниях. В ряде случаев это бывает очень полезно, поэтому крупные акционеры стремятся приобрести как можно большее число простых акций.

Привилегированные акции – это акции, не дающие владельцу права голоса. Разумеется, собственники таких акций могут устраивать собрания и выносить решения, однако они носят лишь рекомендательный характер. Преимуществом таких бумаг является то, что на них обязательно начисляется прибыль в размере нескольких процентов от номинала акции (обычно 3…5%). Размер этих выплат оговаривается при акционировании предприятия и фиксируется в соответствующих документах. Таким образом, если компания получила прибыль, то собственник привилегированных акций обязательно получит какую-то ее часть.

Простая акция предоставляет акционеру право на участие в общем собрании акционеров с правом голоса при решении всех вопросов, выносимых на голосование, право на получение дивидендов при наличии у общества чистого дохода, а также части имущества общества при его ликвидации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

2. Акционеры — собственники привилегированных акций имеют преимущественное право перед акционерами — собственниками простых акций на получение дивидендов в заранее определенном гарантированном размере, установленном уставом общества, и на часть имущества при ликвидации общества в порядке, установленном настоящим Законом.
В период размещения количество привилегированных акций общества не должно превышать двадцать пять процентов от общего количества его размещенных акций.
3. Привилегированная акция не предоставляет акционеру права на участие в управлении обществом, за исключением случаев, установленных пунктом 4 настоящей статьи.
4. Привилегированная акция предоставляет акционеру право на участие в управлении обществом, если:

1) общее собрание акционеров общества рассматривает вопрос, решение по которому может ограничить права акционера, владеющего привилегированными акциями. Решение по такому вопросу считается принятым только при условии, что за ограничение проголосовали не менее чем две трети от общего количества размещенных (за вычетом выкупленных) привилегированных акций.

К вопросам, принятие решения по которым может ограничить права акционера, владеющего привилегированными акциями, относятся вопросы о (об):
уменьшении размера либо изменении порядка расчета размера дивидендов, выплачиваемых по привилегированным акциям;
изменении порядка выплаты дивидендов по привилегированным акциям;
обмене привилегированных акций на простые акции общества;

1-1) общее собрание акционеров общества рассматривает вопрос об утверждении изменений в методику (утверждение методики, если она не была утверждена учредительным собранием) определения стоимости привилегированных акций при их выкупе обществом на неорганизованном рынке в соответствии с настоящим Законом;
2) общее собрание акционеров общества рассматривает вопрос о реорганизации либо ликвидации общества;
3) дивиденд по привилегированной акции не выплачен в полном размере в течение трех месяцев со дня истечения срока, установленного для его выплаты.

4-1. В случае, предусмотренном подпунктом 3) пункта 4 настоящей статьи, право акционера — собственника привилегированных акций на участие в управлении обществом прекращается со дня выплаты в полном размере дивиденда по принадлежащим ему привилегированным акциям.

Видео (кликните для воспроизведения).

5. Учредительным собранием (решением единственного учредителя) или общим собранием акционеров может быть введена одна «золотая акция», не участвующая в формировании уставного капитала и получении дивидендов. Владелец «золотой акции» обладает правом вето на решения общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительного органа по вопросам, определенным уставом общества. Право наложения вето, удостоверенное «золотой акцией», передаче не подлежит.

Источники

Выплата дивидендов ао каражанбасмунай
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here